Az Upskilling local public actors for e-bus transition (Skilled-eBus-Transition) projekt az elektromos buszokkal kapcsolatos szakképzési készségekre és a zöld, éghajlatbarát mobilitás kapacitásépítésére összpontosít. A helyi közintézmények és vállalatok (beleértve a köz és magán társulásokat is) vezetői és alkalmazottai a városi tömegközlekedésben segítséget kapnak az e-busz-központú döntéshozatalban és végrehajtásban, valamint az e-busz-flotta telepítésében és üzemeltetésében. A projektből közvetve az e-közlekedési ágazat, a zöld átállás szakértői, a továbbképző és szakképző szervek és a lakosság is profitálnak.

A projekt legfőbb hatásai és eredményei a következők:

  • tájékozottabb és tudatosabb helyi állami vezetők/politikai döntéshozók az e-busz közlekedésről,
  • gyakorlati ismeretekkel és készségekkel rendelkező e-busz-üzemeltetési személyzet,
  • az e-busz-ágazat, amely betekintést nyer a helyi döntéshozatalba,
  • a zöld átállás szakértői, akik az e-buszokkal kapcsolatos tapasztalatokkal és jó gyakorlatokkal rendelkeznek,
  • szakképzési szervek, akiknek a tantervébe integrálták az e-busz készségeket,
  • a polgárok zöldebb és egészségesebb helyi környezettel.

 

A projekt főbb adatai:
Projekt címe: Upskilling local public actors for e-bus transition
Projekt kódja: KA210 – VET – 000160736

 

Partnerek:
DDRIÜ Dél-Dunántúli Regionális Innovációs Ügynökség Nonprofit Kft. – Magyarország (LP)
EOLAS S.L. – Spanyolország

 

Projekt összköltsége (EUR): 60.000,00 €
Finanszírozó program: Erasmus+ KA2
Projekt időtartama: 01.11.2023 – 30.04.2025.